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广东佳铁售后效劳部

——“六荣六耻”文化转达大会

以热爱公司为荣
，，，，，以危害公司为耻。。。

以遵守制度为荣
，，，，，以违纪散漫为耻。。。

以客户知足为荣
，，，，，以客户流失为耻。。。

以团结相助为荣
，，，，，以损人利己为耻。。。

以优化改善为荣
，，，，，以不思进取为耻。。。

以事情高效为荣
，，，，，以效率低下为耻。。。

*“荣”：庆幸
，，，，，声誉感
，，，，，以做模范；；；；；；

*“耻”：羞辱
，，，，，杜绝；；；；；；因声誉受损害而至的心田羞愧/羞辱；；；；；；可耻的事情。。。

“六荣六耻”焦点价值：坚持以客户知足为焦点
，，，，，以效劳至上为原则；；；；；；以爱公司、爱事情、爱团结为企业看法。。。

在12月9日星期三下昼广东佳铁售后效劳部在生涯区聚会厅召开售后效劳部“六荣六耻”文化转达大会。。。纵然当天天气严寒、下着大雨
，，，，，也无法降低各人热情
，，，，，所有人都准时抵达聚会厅。。。

本次文化转达大会上由地区客服司理余俊强继续转达大使。。。大会以热烈的掌声为始发动加入职员情绪
，，，，，先由个体客服职员领读
，，，，，引领在场客服员一起明确“六荣六耻”内容与精神
，，，，，接着所有客服职员以嘹亮的声音
，，，，，激昂的情绪诵读 六荣六耻”
，，，，，他们的声音在整个生涯区上空彷徨。。。

紧接着就是对客服“六荣六耻”举行深入的学习
，，，，，余大使以自身的人生履历为基点
，，，，，把事例与六荣六耻连系
，，，，，举行详细的举例剖析
，，，，，通过事务指引各人往准确的偏向去思索
，，，，，作出自己准确的判断。。。时代越发勉励在场职员揭晓自己心田的想法
，，，，，对揭晓语言的同事给予充分的一定
，，，，，也对他们的想法体现赞许。。。

大会竣事后
，，，，，所有的客服职员都在那张打印着售后效劳部“六荣六耻”的纸上签上自己的姓名
，，，，，作为对自己的勉励和推动。。。

客服部的“六荣六耻”就像一盏屹立在海岸边上的灯塔
，，，，， 指引着全体客服向着更高、更远的目的进发
，，，，，我们相信他们
，，，，，相信有了明确指引的客户效劳将越做越好
，，，，，越做越知心
，，，，，广东佳铁也将走向更优美的明天。。。